，就算是符合要求了。
二则是前景。
这家小公司才刚创办，能有什么前景呢？
张扬和安迪作为面试官，也回答了面试人员的一些提问，不少人的印象里，公司的‘待遇’肯定是非常好的。
首先，工作内容比较简单，假期基本是跟着股市走，自然也会比较清闲。
另外，薪水还是让人满意的。
综合来说，还算是个不错的去处，但有能力的、希望找个长期稳定工作，还希望能有未来发展的，就需要仔细考虑了，因为公司的业务主要就是投资股票。
张扬、安迪都没有给出直接答案，但差不多理解就是这样。
这能有什么前景？
所以当被问道，“如果你被录取了，你是否会很快来上班，还是想去其他公司试试”，其中有几个人，都没有第一时间做出回答。
这几个人就被pass了。
张扬需要的普通员工，能力并不重要，不需要有多高深的知识，只要一心在公司工作，其实也等于是没什么要求，但第一选择不是公司的人，即便心里能够理解，任谁也都会感到不爽。
因为对普通员工的面试要求比较低，张扬其实也不是注重学历、经验的人，一天的面试下来，还是有五、六个顺眼的通过了。
张扬让他们回家等消息，也没有第一时间确定下来，原因很简单--经理职位空悬，不能找到一个有经验的证券经理人，面试工作等于没什么进展。
当天倒是也有两个面试经理职位的，也有金融行业相关工作经验，但工作履历完全不对口，其中一个在银行工作过，差不多就是银行窗口的操作员，和证券交易完全没关系；另一个则是在证券公司工作过，担任过的职位是‘销售’，复杂拉客户开户、吸纳客户资金等等。
张扬半躺在沙发椅上，看着手里的履历，翘着脚尖无奈道，“这家伙是不是不来了？”
“不知道，或许我应该打个电话确认
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