你谈谈。”
弗雷德里克还是有点懵，他不明白为什么埃比尼泽这么说，自己不是要加薪了吗？怎么变成离开了？
“我没有要离开！”弗雷德里克肯定的说。
埃比尼泽感到有些惊讶，“可我听说，是威尔金森说的，你以强硬的态度要求加薪，那不就是要离开？昨天你和我说的时候，我还没有太在意，但我想，你应该清楚无法加薪，但你还是要求了。这应该算潜-规-则了吧，要离开就说要求加薪，你知道，俱乐部不可能再给你加薪，除非球队再获得一个三冠王。”
弗雷德里克没有可能加薪。
弗雷德里克的优势在于基础很好，他拥有欧足联的a级教练资格证书，是俱乐部‘注册’主教练。
这也是弗雷德里克薪水高的原因之一。
奥尔德斯是管理部门‘转业’成为了助理教练，负责青年队的同时，也担任一线队助理教练，工作比弗雷德里克忙的多，七月份只有半个月的假期，一般时候，假期也比弗雷德里克少一半儿。
如此忙碌的工作情况，奥尔德斯年薪也只有不到二十万英镑。
在不包括奖金的情况下，弗雷德里克年薪就有三十万英镑，如此程度的助理教练，已经是一流的水准，也达到了米尔沃尔目前的‘工资帽’。
米尔沃尔没有‘工资帽’一说，但俱乐部情况就是如此，签下的助理教练，薪水不可能再高。
弗雷德里克是和米尔沃尔俱乐部签约的。
这种签约有个好处，就是享受‘长期员工’待遇，俱乐部不可能无辜辞退弗雷德里克，否则工人协会就要插手了，他等于是一个‘编-制内’的员工，工作是非常稳定的，只要不出现大的差错，就能够一直干下去，可以想象，弗雷德里克的三十万年薪，含金量是有多么的高。
弗雷德里克想要提薪有两种办法，一种是抱上张扬的大腿，变成张扬的私人助理教练，俱乐部会把他的合同，和张扬的合同挂钩，薪水大概能上涨一倍
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