给我们就好了。”
张扬小小的开了个玩笑。
里杰卡尔德苦笑着摇摇头，他的心情可不怎么好，应该用‘非常苦闷’来形容，因为球队输了三个球，回到诺坎普都不知道是否有机会。
在比赛结束的那一刻，里杰卡尔德想到了巴塞罗纳复杂的更衣室。
梅西、罗纳尔迪尼奥，等等。
他觉得是时候离开了。
因为只要他还留在球队，除非队内球员换一个遍，否则想要重新梳理好更衣室，几乎是不可能的事情。
这就是问题所在。
很多主教练执教一支球队，都不会超过四年，原因可不是带队成绩不好，而是和队中的球员‘太熟悉’了。
熟悉，就有附带关系。
比如有些球员状态不好，但以往的表现看来眼里，再加上私人关系等，就会连续给表现机会。
如果铁面无私到不给，就很容易变得众叛亲离。
这只是其中一个问题。
比如，曼联主帅弗格森。
弗格森执教曼联近二十年，期间每个离开曼联的球员，都会和弗格森关系闹僵，给人的感觉他完全不念旧情。
真是如此吗？
不一定。
长时间执教一支球队的主教练，就能够理解弗格森，因为队中的球员，大多数都是一手培养出来的，哪怕外来转会的，也相处了有几个年头。
再有新人到来怎么办？
只能老人走。
那些表现不好的球员，或者是有些刺头的球员，也都属于‘嫡系’球员，要赶走‘嫡系’球员，需要割舍很大的情感。
放在张扬的身上来说，几年以后瓦尔迪表现不好了，但瓦尔迪还在一直努力，怎么不给他出场机会，怎么直接赶他走？
这可是大问题。
那个时候就必须全无顾忌的，不在乎以前的关系，狠心和瓦尔迪私人关系破裂，才能继续维护好球队。
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