的脸颊，露出了温文尔雅的笑容，轻轻摆了摆手，“不用担心。这里是烛台公园，不是国家公园，我总是有办法回家的。”
陆恪也没有再过多客套，下车之后，再次向莱赫道别，然后就背着自己的装备，朝着更衣室的方向迈开了脚步。
莱赫是一名经纪人，而且是一名颇有底气的经纪人；陆恪清楚地知道，这到底意味着什么。但事实上，他其实并不着急。
不是因为陆恪不需要经纪人，恰恰相反，正是因为经纪人的重要和关键，陆恪希望谨慎选择。
正如特伦特-巴尔克当初选择陆恪的想法一样，每个人的心理都有一个算盘。如果陆恪成功地在联盟站稳了脚跟，即使不是首发也不是主力，仅仅只是作为一个稳定可靠的替补，那么，陆恪在亚裔移民市场之中、乃至亚洲市场之中的商业价值，绝对不可小觑。
不是竞技角度的考量，而是商业运营角度的策略。“nfl历史上第一位亚裔球员”的头衔，商业价值无需赘言。当初，旧金山49人宣布陆恪成为首发四分卫时，就连联盟官方都给予了肯定，展开了一系列的宣传。
对此，陆恪不是专业人士，却也不是一无所知。
一名出色的经纪人，一名正确的经纪人，一名合拍的经纪人，对于陆恪的职业生涯、市场开发、未来规划乃至个人生活，这都是至关重要的。
事实上，经纪人和球员之间是一个双向选择的关系，双方可以选择陪伴彼此走向成功，却也可以随时选择解雇对方。
经纪人希望通过球员，谋取更多利益；同样，球员也希望通过经纪人，更好地规划自己的职业生涯。真正优秀良好的合作关系，应该是互帮互助、互相促进；但是，在物欲横流的现代社会里，这种雇佣关系却非常脆弱。
汤姆-克鲁斯主演的电影“甜心先生”就将视角聚焦于橄榄球经纪人，在电影之中，汤姆饰演的角色将所有的精力都集中在一名球员身上，孤注一掷、一心一意地帮助自己的球员走上巅峰。
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