最可贵的，他的能力还有不足，但他可以利用智慧去弥补。两场胜利的过程不同，但其实模式是有些类似的，我觉得，这是我们球队需要的精神。”
“那么，发挥不稳定的问题怎么解决？新秀四分卫的发挥都是过山车，陆恪也不例外，两场比赛都出现了这样的情况，某一节比赛彻底失去手感，完全被锁定。伴随着比赛的进行，越来越多人开始研究陆恪，他的短板就会越来越大，我们的比赛也会越来越困难。”
“新秀四分卫的缺点在于发挥不稳定，而优点则在于对战术的运用和比赛的解读都不同。我反而觉得，这是可以接受的。艾利克斯四平八稳的传球，可能不会带来失误，但同样，也可能很难带来胜利。我们现在是一支全新的球队，我们需要一些魄力。”
“但，陆恪和其他队员的关系怎么办？我不太确定这到底是怎么回事，因为他的新秀身份？因为他们更加支持艾利克斯？因为陆恪的人格魅力不足？还是因为陆恪的华裔身份？拜托，伙计们，我们不能假装看不见房间里的大象。陆恪继续担任首发四分卫的话，更衣室问题就不能忽略。”
最后发言的是基普，他终究还是硬着头皮说了出来。
橄榄球是团队运动，他们需要整支球队都凝聚在一起。
基普原本以为，这里是旧金山，无疑是北美大陆之上文化融合最出色的城市之一，同时，亚裔群体乃至华裔群体都是全美前三的城市，整个联盟之中，没有球队比49人更加适合一名华裔四分卫了。
想象一下，如果是中部的那些保守地区，迎接华裔四分卫的可能就是啤酒瓶、烂番茄和臭垃圾了。
但现实生活之中，情况却不容乐观。基普无法确定，陆恪的华裔身份是否引来了争议，又是否是更衣室矛盾的导火索，但他们必须意识到问题，也必须正视问题，否则情况只会越来越糟糕。
基普的话语，让更衣室里所有人都安静了下来，交换着视线，却没有人开口，而是看向了吉姆。
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