，所以一行人很快便到达公司。
很简谱的一幢办公楼。
唯一值得称道的，就只有内部设备了。其余硬件条件，和公司名声一点都不匹配。
发展太快，就是这样。
池相赫等人早在2012年底便曾提出更换办公楼的提议。当时公司的收入正如krystal猜测，平均一个月6000万美元左右，谁能想到，因为朴志勋的一个计划，公司收入在2月份瞬间蹿升到1.06亿美元，原先的提议自然也随之作废。
虽然是手游公司，办公楼也要配得上自身的名声才可以！
朴志勋在公司各个部门转了一圈，和一众员工打过招呼，而后在中午一起聚餐，直到下午才有时间单独和池相赫五人谈话。
明亮、整洁的社长办公室，原田翔、池上亮太两人亲自动手，为几人各自冲了一杯咖啡。
“会长，您的。”递给朴志勋时，尤为恭敬，身子都微微弓着。
和朴志勋的接触不多，但正是这种距离感，加上朴志勋几次堪称经典的方针，使得原田翔、池上亮太两人对他产生了一种神秘感、敬畏感。
当然，也有池相赫三人在身边的描述。
朴志勋坦然接受。
相比之下，他对原田翔、池上亮太两人要了解很多。典型的日本人，个头都不高，窄肩、鼻梁细长、眼睛细小、眉毛较粗，始终一副彬彬有礼的模样——当然，是对他如此。当初之所以选择这两人做公司管理，除了能力之外，听话、易于管理的性格也是一方面。
这两人不是研发者，不需要惊艳的才华、开拓性的思维。
半年多的经历也证明了这点。
两人行事四平八稳、极为隐忍，把所有事情都安排得井井有条，将自由度极高的手游工作室中和许多。当初群敌环伺，尤其是被软银盯上，没少四处求人、找关系，都是两人出面，个中艰辛，池相赫三人只一次便再难忍受，而两人却用生生打开了局面，一步步经
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