都曾经做出了非常大的贡献……”浦钢的代表立刻又站了起来，大声辩解。
包飞扬的看天吃饭论确实总结得非常精辟，很多国有企业都存在这样的情况，完全就是看天吃饭，市场行情好的时候，企业还算不错，可以赚钱，市场行情不好的时候，那就立刻陷入困境。企业在市场上毫无竞争力，也没有任何进取心，不知道提升技术、提升产品的竞争力，中央也是看到了这一点，所以才力主国企改革，为企业引入现代企业制度，甚至推行股权改革，优化企业的治理结构，改国有企业为国资企业，采取了一系列的措施，就是为了激发这些企业的竞争意识，改变看天吃饭、不死不活的情况。
只是，这话听起来太过刺耳，那位浦钢的代表虽然也知道包飞扬说的有道理，却还是忍不住站出来反驳。
包飞扬点了点头：“当然，浦钢是做出过大贡献的，现在依然也在做着很大的贡献……”
“有位首长曾经说过，我们不能够让英雄流血又流泪，所以，一方面我们浦钢人不能躺在过去的功劳本上吃老本，另外一方面，浦钢做出了这么大的贡献，浦钢人做出了这么多的贡献，我们也不能看着浦钢陷入困境，不能看着浦钢人过着贫困的生活，我们浦钢人做出了这么大的贡献，凭什么我们现在拿的工资，却没有那些三资企业，甚至是私营小钢铁厂的工人拿得多？甚至还要少很多？这种情况我们必须要改变！”
包飞扬大声说道：“所以，我们的企业不能够躺在过去的功劳本上睡大觉，我们必须改变企业看天吃饭的情况，尤其是我们企业的管理者，一定要想办法增强企业的竞争力，提高企业的技术实力……”
“以浦江钢铁为例，浦钢的经营情况不算非常糟糕，至少三万多工人并没有下岗，这确实是非常高大的贡献。但是，我觉得作为一个曾经非常辉煌，为浦江甚至全国的建设都做出过贡献的企业，我们的要求不仅仅是如此，我们浦钢人大概也不会甘于仅仅是不下岗，仅仅只能拿别人二分之一、甚至三分之一的工资
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