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冬日夏云

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第6章(第2/4页)
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净版)环境带来的挑战以及不确定性越来越大,公司的生意额能维持已是不错,因而管理决策更趋谨慎,短期内也额没有增加预算扩大团队的计划。策划部之前一直是老板张弛亲自领导,麦冬升职前,策划总监是空缺的。她升职之后,张弛便将整个策划部放手给她,解放时间去争取更多生意。

    这一年,麦冬带领策划部承担了大量策划工作及比稿压力,人少活多,加之她对自己和团队的出品要求甚高,时间和精神压力巨大。整整一年,麦冬没有休年假,一直被各种项目推着走,周末不是在加班,就是在分析各种行业报告研究品牌案例,即便生病在家,贴着退热贴还在看方案。

    高强度的工作令她焦虑,紧张,神经衰弱,然后失眠。

    其实也很迷茫,睡不着的时候,也会想这样的生活和工作到底有什么意义。

    秋天体检,自然是各种什么乳腺增生之类的小毛病,真正让她反思的是情绪状态评估报告,可见太过忙碌的工作,不但身体出问题,心也没照顾好。

    好在努力工作总有回报,升职加薪又异常忙碌的这一年,银行存款上升的数字还是令人满意的。

    所谓有钱人胆大,几乎没怎么犹豫就做了辞职的决定。老板张弛极力挽留,但她去意已决,1 月中完成工作交接,转身回了爸爸的老家。

    麦冬爸爸读大学后就离开绣丽村,毕业后回江湾城区中医院工作。麦冬实际上是在城区长大的,不过一有空父母就带她回老家,她对绣丽村很有感情。麦爸爸在村里有套宅基地,前几年大伯父为堂哥麦诚盖房子,建议麦冬爸爸将房子盖起来,“村里空气好,以后回来养老也是好的。”

    现在想来,大伯父果然是有远见。

    不过,麦爸爸退休后仍然返聘医院继续出诊,乡下的房子盖好之后便一直空着。现在正好给麦冬一个人喘息的空间。

    房子当时盖得急,只是简单装修。去年秋天决定辞职后,这几个月麦冬

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