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“你可能已经知道，我跟公司有协议，一年内要完成组织架构优化并达成生意目标。”何陌驰说。
“大概猜到。”
“公司要控制架构优化的成本，按照公司政策，如果要优化你需补偿至少 12 个月的工资，去年业绩好奖金丰厚，公司一看你去年的年收入，不可能会愿意赔付。给你补偿 6 个月，是我可以尽的最大努力。”
竞业协议生效这一年内，公司还在每个月给他发去年平均月薪的一半，总额是年收入的一半。
“所以不是限制，是补偿。”事实上从和麦冬开始做王旭光的品牌策划，许夏阳就明白了这点。
“以你的能力，品牌营销的行业壁垒并不那么高深，不少行业的营销思路是相通的。”
“谢谢老板。”
“其实还有一个原因，是我对你有别的期望。”
“哦？”
“我准备创业，打造一个精酿啤酒品牌。为什么是精酿啤酒，我想你应该很清楚。”
“知道。”
“总公司剥离出售品牌的时候，老板有问过我的意向，双方友好协议，和平分手。”
“所以我辞职之前您已经决定创业？”
“是的。过了 40 岁，职业生涯好像已经到头，留下或者跳槽，区别都不会很大。”
许夏阳突然想起麦冬的职业倦怠期的论调，“所以创业可以重燃挑战的激情？”
“都说四十不惑，现在的经济环境对创业来说不算十分友好。”何陌驰笑了一下，“你知道我父母当初为什么给我起这个名字吗？”
“为什么？”
“他们希望我在陌生的领域都能任意驰骋。”
“快意人生。”
“哈哈，没错！所以我很快就做了决定。然后，人脉资源，项目、经验、资金、渠道，合作伙伴……所有需要考虑的
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