会有本能的需求……自然也会面对社会上各种各样的诱惑。
而且明星们受到的诱惑远比一般人来得多，来得大。
很多时候，他们并不一定能经受得住这些诱惑。
否则就不会有明星因屡次花钱请第三方商家寻找解决生理需求的办法而蹲监狱。
也不会有明星因争夺某角色的扮演权而与导演曝出惊天丑闻。
不光是大明星，就是小艺人也频繁这里暴雷那里暴雷。
整天被这些事搞心态，宋丹蕾干脆趁着手下明星隐退的机会，自己也辞职走人，去口碑不错的中型公司找份轻松点的后台运营工作。
自然而然的，她就选到了岿光集团。
只不过为了处理一些首尾，她耽误了两周的时间，到今天才算是开始第一次上班。
面试完毕，签好那份比预想中待遇好得多的劳动合同之后，年轻的老板问出了一个十分简单，但却无比复杂的问题。
“你觉得，什么样的艺人能火起来？”
宋丹蕾稍稍思索了一下。
这个问题，就是新老板给自己出的第一道考题吗？
很宽泛，但是难不倒自己。
因为很显然，杨总要问的事情，没有表面上看起来那么简单。
如果他的问题真如字面上的意思，那就是费个三天三夜，写篇专业论文出来也很难解答。
所以杨总的真正意思是，招一个怎么样的艺人，能在最大程度上给现在规模的岿光公司带来利益、名望和口碑。
宋丹蕾在心中稍稍分析了一下杨若谦的意思，随即点头道：“岿光是初入娱乐圈，网剧和歌手的门槛其实是最低的。不过我听说杨总已经投资了一个网剧项目是吗？”
“对。”杨若谦肯定道。
“那我建议，下一个选择是歌手。”宋丹蕾看了眼年轻老板的表情，在确定上司没有露出排斥的神色后，才继续道，“传统歌手在培养成本和培养时间方面，风
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