来说简单也简单，说难也是千难万难。
她在一点点替换掉自己的生活方式，让自己变得和钟宁更像一些，似乎这样就能离她更近一点。
每次感到累的时候，谢拾青就想起钟宁，想到她的努力，她不抱怨自己过的有多辛苦，忙碌了一天，还要回来哄着她，照顾她的心情。
一想到这，她就不觉得累了。
有些时候，谢拾青还感到很烦，明明就是很简单的工作，有什么可犯错的呢？尤其是新来的人，总要闹出一些情况，麻烦不大，可在看惯了精英的谢拾青心里，难免要觉得能力不行。
公司不是自己家，她的态度摆得也很明确，大家就是雇佣关系，我出钱，你出力，赚钱就拿出赚钱的态度，她的钱给的不少吧，到了钟氏，还给全体员工的工资线都上调了。
她拿自己的经历做对照对比，做错事就要得到训斥，得到惩罚，这是理所当然的。
看到犯错的人，张口想要训斥的时候，话到嘴边却凝住了。
钟宁会骂她们吗？会这样毫不留情地斥责她们吗？
如果是第一次犯错，她一定会很宽容地原谅，并叮嘱她们不要再犯了，第二次犯错，她才会拿出严厉的态度来。
给犯错的人一次机会，是她的温柔。
谢拾青张了张嘴，把训斥变成了谅解的话。
第一次这样做的时候，她心里很烦燥，意外的是，这些员工真的没有再犯过，工作上手得又快又好，反倒给了她很大的惊讶。
她本来心里很怀疑的，要是按照以前的标准，试用期一过，绝对就是辞退了，因为这样的人总会接二连三地做错事。
她总不能运气这么差，每次招到的人，都是智商欠缺、能力不足的员工，能过面试就证明她们肯定都有自己的优势。
那问题就出在自己的态度上了？
适当的宽容和鼓励，相比较一味地打压，是更好的做法吗？所以……所以钟宁在面对她的时候，才会一直
-->>(第2/3页)（本章未完，请点击下一页继续阅读）