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第五十三章 讲课(第2/4页)
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,知道最近才真的稳定了下来。

    这套由社长亲自提出来的系统,最近有许多合作厂商,特别是那些美国的公司,都来问这套系统多少钱了。

    或许生活在中国的员工还不能理解美国企业那种对于控制员工一举一动的变(喵)态需求。

    员工和老板的关系一点都不和睦,老板虽然说不上血腥的压榨员工,但是压榨到猝死也不是什么怪事。

    员工们对抗老板让他们无限制工作的办法有很多,武力抵抗不符合美国的法律,根本行不通。

    所以绝大部分员工,就开始各种消极抵抗。

    比如说,下班的时间根本不上厕所,一到公司上个厕所就没完。

    不要以为消极怠工就不是抵抗,如果不算,也就不会有人总是巡查工人们是不是在干活了。

    而这套门禁系统,在美国的企业家们看来,就是一套很有用的,辅助剥削的武器。

    只要将办公室和厕所之间加一道门,这样哪个员工去上厕所了不就一清二楚,谁上的多也不是很明显么?

    如此一来,就能让那些没有长远目光,只知道偷奸耍滑的家伙们,一个个都老老实实的工作了。

    而万户对于这套门禁系统要求的价格也不便宜,目前之为大中型企业提供门禁系统的解决方案。

    而一套解决方案的价格,也从数十万美元到上百万美元不等。

    那些只知道编程,对于市场价不了解的员工,听到这个价格的时候,都有些目瞪口呆。

    不就是一套门,一堆胸牌,再加上自己写的代码么?怎么就值这么多钱?

    美国人难道是冤大头不成?

    他们不会买吧!

    就在他们觉得美国人不会这么傻的时候。“老实憨厚”的美国老板们,还真的都买了。

    最少也是几十万美元啊,眼睛一眨都不眨,把万户这些出国出差提供技术服务的人,眼睛都看傻了。

    他们觉得美国佬是傻子

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