如避免就业的种族歧视,避免就业的性别歧视,避免残疾人就业歧视等等。
也因为这个原因,美国有很强大的工会组织,工人加入了工会,在面对雇主的时候就会有比较多的话语权,雇主要是敢炒人,大家就一起罢工撂挑子不干。
当然,解雇的赔偿是少不了的,一般情况下是+n个月的工资补偿,这个n指的是在该企业的工作年限。像是琼斯这种工作未满一年的,被解雇的话也就只能拿到一个月的薪水补偿了。
……
琼斯走出了铁人训练中心,他手里还拿着那封解雇信,以及一个月工资补偿的支票。
“我竟然失业了!”琼斯到现在还有些不敢相信所发生的一切。
三个多月前,他是一个被人高薪挖角的“人才”,他踌躇满志的来到了这里,准备大展拳脚。
三个月后,他就像是一只被痛打的落水狗,不断哀嚎着,狼狈不堪的走出了铁人训练中心。
“此处不留爷自有留爷处!洛杉矶有的是体能训练中心,凭我的工作经历,难道还怕找不到工作么!”琼斯又开始激励自己,他拿出手机,来到一个招聘的网站上,开始查看起最新的招聘信息。
琼斯身后,脚步声响起,那个琼斯曾经的同事,克劳德教练也拿着一封解雇信,走了出来。
……
托尔体能训练中心。
老板托尔望着眼前这个年轻的面试者,随后打开了对方刚刚送上的简历,然而简历上的其中一行就业经历,却瞬间吸引了托尔。
“琼斯先生,你的履历上说,你曾经在李教练体能训练中心工作过,那你为什么离开了那里,去了铁人体能训练中心?”托尔心中已经有所猜测,却故作淡定的开口问。
“因为铁人训练中心的麦克斯先生给我开出了更高的薪水。”琼斯一脸骄傲的说,在他看来,提薪是一件很值得炫耀的事情,至少能够说明他有价值。
然而托尔却露出一副苦笑的表情,自言自
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