做这事的，没有直接应，看了金旺一眼将目光移向其他人，金旺看着他，淡淡的，也不再追问。
过一会，张森觉得这样子也不成，第一次新科长出现、开会，自己公开不服从安排不是给金旺找借口将自己处理吗。暗自点了点人，张森说，“还少两人，钱留和谢美丽。原因不知。”
金旺在本子上记下两人名字，说，“时间到了，我们开始开会。还差两位没有到，今天是第一次会，通知又急了些，或许赶不来。先不管什么原因，等他们到开发区后我给他们单独开小会，传达今天的会议内容。”
先看一圈坐在办公桌周围的干部，说，“开发区今后工作会越来越忙，我们开会也会多，但每一次开会都只说工作，把工作说清楚，不开长会。”其他人虽说都在关注着新科长，些看出他的底细，也都注意听着。金旺说今后会越来越忙，这些人心里便在笑，觉得年轻人不知开发区的深浅，有理想化的想法也是正当。
“今天的会我们先不说工作，主要说说办公室这一块的工作职权和每一个人的工作职责。刚才我看了墙上挂的工作职责，从科长到干部，每一个职位都有相应的工作职责和要求。在这里就不一一对每一个职位念出来，但我们每一个人都要记清自己的职责。这样，在日常工作里，才知道什么该做什么不该做。”这些话更多的是套话，里面的人听听这样说，觉得新科长真没做好准备，这种话自然不会触及大家都内心。
“或许，大家觉得我这样说很空洞，这些职责和平时的工作对不上。在这里，我要说明一点，今后我们会不定时开工作小结会，在会议上每一个人都要按照自己的工作职责，说请自己做了哪些工作，会有记录和对工作的粗略评定。这些评定，将是月奖和年终奖评定等级的依据。”
对个人工作评定可不是那么好做的，要真将这样的评定跟奖励挂钩，那可有得架吵了。工作上的事有不是答试卷，有标准答案的，谁肯让人评少了？这种无法作的事情领导要推行，那只是自找麻烦。听说有
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