奖励，就有人小声议论起来。
金旺不急，等他们说一说，才有更多印象。喝一口茶，放下茶杯，又说，“我知道，对工作忙的工作评价确实不好界定，但我觉得用工作效果来评定是很有说服力的。举个例子，比如，我们办公室的财务今后给向科长来管，今后每一笔开支只要有不合规的项，按规定会扣除她的月分，月分降到九十以下，那就是良，六十以下那这个在就不用干了，不合格嘛。向科长，这个例子并不是说你工作怎么样，可别记在心里哦。打个比喻而已。”
这个比喻自然不是随便打的，以前，办公室的财务归在龙芳名下，如今这一举例，将龙芳的事夺给向惠玲。龙芳自然不是滋味，向惠玲却体会到向科长对自己的信任。当下也不说话，却笑了笑，点点头，似乎自己不会打搅领导开会的节奏。
“如果办公室真出现这种评定在六十分以下的例子，我这个科长也会受到扣分，当月的奖励同样会给扣掉。我在这里先恳请大家多留情，不要让我奖金给扣掉。”金旺笑着说，其他人听听这样说，并没有觉得多幽默，而是在品嚼他这些话的意思。
怎么评定大家不用心，关键是真的会有奖励？到开发区这些年来，除了偶尔有一次进馆子吃公家的，自己的工资没给扣掉就算不错了。当然，大家对金旺所说的奖金充满怀疑，甚至以为金旺根本不了解开发区的情况，以为开发区有不少奖金吧。
金旺是从君平县来的，那边是不是有奖金大家也打听不到，从金旺的口气看，确实应该有。来之前，是不是开发区领导介绍说这边的奖金会更多？
没有人问，龙芳心情大跌，张森也不好过。金旺一个举例将龙芳的财权夺走，他也担心金旺会不会接下来将他给下了，反而对所说的考评听不进去。
“是不是大家对我说的奖金有疑问？有疑问是好事，奖金的事可能要缓一缓才能正式启动。不过，张科长，之前对办公室干部出勤、考核、管理都是你具体负责，是吧？”
“是。”张森
-->>(第3/5页)（本章未完，请点击下一页继续阅读）