除了之前划拨的奖金之外，对工作中的一些成绩突出者要进行奖励。
市里有市委工作小组对所有参与此项工作的人进行评定，摸出名单来。金旺之前到开发区办公室科长一职，只是副科级。在讨论会上，张建国首先提出应该给金旺提升到正科。开发区办公室科长之前都是正科，而如今金旺在工作上的成绩有目共睹，再不提拔会让大家寒心。金旺自己也参与讨论，没等张建国说完则表示自己能力还不足，资历也不到等等，希望将这一点机会送给更需要的人，才能激发大家的工作积极性。
刘金才、雷韬等人也都表示金旺这次工作功劳很大，不奖励难以服众，不能因为金旺是工作小组的人，就要回避，这是不对的。违背市里对这次工作奖励的宗旨。
金旺心里明白，之前或许会有人对自己上到正科还有说法，如今，引进康达旺集团已经成功，接下来患有很多协调工作依旧要做，自己在开发区依然是主要跟康达旺集团接触沟通的人，这样，自己的正科级自然会给出来。
名单拟定出来，拟受奖的二三十人里，刘金才、张建国、雷韬等都在其中。开发者这边龙芳、赵黎、向惠玲等也在其中，金旺的名字写在第一行但没有放在最前。报请市里后，市里组织部门等还要进行审批复核情况，各人的工作先进材料也及时地上交了。金旺自己不写，但开发区办公室里有人手来帮忙做这事。
大局定下来后，张建国、金旺、赵黎等人回开发区，开发区工作要开展，人心要用好，那之前没有下发的奖金也会尽早下发。
开发区里除办公室之外，对怎么发放奖励都没有条文规矩。以前，开发区即使有奖金，数目也不大，每个人几百元的数额，拉不开差距。但这一次不同，不同科室之前得到的资金不同，像办公室有三十多万。前段时间在工作上花费了一半，还剩余十几万，平均下来每个人有一万样子，即便留出一些作为今后工作的经费，至少有十来万发下来，到人头上也就几千。对这笔钱，开发区目前是人人都在关注
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