着。
得知领导们回来，都在探听奖金的发放情况。
张建国也觉得头痛，将赵黎、金旺、向惠玲等人叫到他办公室去商讨，先要定出一个可行之策来。金旺在办公室里喝着茶，看着其他人就笑。赵黎说，“不要笑，其他科室奖金发放方案不通过，你们办公室也不能提前发。”
“哪能这样啊。”向惠玲说，她已经将办公室的奖金额算到每一个人头上，只等金旺来签字发下了。有方案做依据，向惠玲先做这准备，也不怕有人跳出来说发放不公平。
“就是，哪能这样呢，我下午还等着钱去买房子。”龙芳笑着说，“不论奖金多少，办公室早有了评价方案，只要执行不愁有谁不满意。就算不满意，当初也是经过讨论过的。”
张建国笑着看金旺，说，“你觉得办公室能不能提前发？”
“照我说是可以的，之前办公室最先探索干部管理办法，如今优先兑现也表明开发区下一步工作重点在整顿干部工作作风嘛。”金旺笑着说，“总不能大家都要扯平”
“说得有道理。”张建国说，“不过，你也要给我们想想办法，总不能还是像以前那样，大家平均。你们办公室的人也会让其他人眼红，对今后工作也不利。”
“我也是这个意思。”赵黎笑着说，到如今，他对金旺已经没有心里上的隔阂，在引进康达旺集团项目工作过程中，确实见到金旺工作的能力和他的努力。
“区长，我给你一个提议吧，成不成可说不好。”金旺说，“这次奖金先按人头发放一半，作为一个基数，那是人人平等的。另一半，完全可用其他项目来扣除，比如工作业绩、工作出勤等子项进行扣除。有意见也可辩论出来。”
“出勤不是严格记载，只怕会有人不服。比如顾清等人。”赵黎说。
“那就按请假、和目前已有的记录。顾清自己请假这么多天，要是不扣他的奖金，对其他人而言会有什么想法？”金旺说。有这样的机会，多恶心恶心顾清这些人
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