成制度化，干部们自然会改变旧习气。
确实，开发区主要的副职目前只有赵黎在做具体工作，顾清、李阳、唐华等人不仅没有做具体的事务，还经常在开发区里起着反面作用。其他科室的主要责任人，也多在五十岁以上的人，有些人的观念陈旧，对新事物有抵制的心态。这样的人不调整，对接下来的工作确实是有阻力的。
张建国对人生的调整，之前就有这样的想法，甚至对整体的调整都在心里做过构思。如今，时机成熟，便想实现。跟赵黎、金旺等讨论过后，觉得确实有必要进这项工作，便将应该空出来的位子，或觉得哪些人还可用该推荐出来，便落实到调整名单里。往市里去汇报，希望得到市里的支持。
左见远对此也是支持的态度，他对开发区的情况比较熟悉，而顾清等人的劣迹市里并不是不知道，不过是顾清之前有实力领导帮说过话，觉得这样的老革命都快退休了，将职务解除会让他们伤心。
顾清等人也因此在自己的位子上呆着，而这样的话传到顾清耳里，使得他在开发区更没有忌惮。
左见远见到张建国对调整方案，牵涉面比较大，而开发区随着康达旺集团项目的入驻，今后开发区会有越来越多的项目引入。人事上的调整才有利于工作的推进，市里肯定会支持这样的调整，不过，具体怎么作，必然引起市里对位子的纷争。副主任至少可空出三个位子来，即使缩减一个，也有两个空位，都是副处级的领导，科室的调整，都是正科级的位子。正科级位子本来市里主要领导不会过分干预，但开发区却有独特性，直属于市政府。跟行局类同又有其特殊性。
随着开发区新形势的到来，开发区将不再是以前那种养老的单位，而是全市最具活力的单位，福利、奖金等都会随着招商引资进展而越来越丰厚，也会让更多的人眼红。
这种发展趋势市里的人也容易看到，如今，张建国要动开发区干部还没有往外传，但能够瞒多久？左见远得知后，必然会将自己的人塞进一两个人选
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