第2o章：安馨回市里
第2o章：安馨回市里
龙照芳处理工作很麻利，在开发区办公室接受各种很快。 相比孙华荣，两人各自的方式方法不同，龙照芳更善于处理具体事务。她在处理工作的一些细节上，很快得到办公室其他人的认同，让他们感觉到君平县先一步进行招商引资，确实是有一定道理的。
孙华荣也不错，处理工作视野较宽，也体现了他之前工作的积累。通过一周的工作开展，金旺对孙华荣也认可了。孙华荣对经济方面虽说生疏些，但完全能够用他在工作的具体处理问题那种思路和视野来弥补，而且他也学得很快。
张森在这一周时间，心态上也有调整。至少，上面没有在进来两人后，再调进或提拔第三个，这样，让他安心不少。
金旺对办公室的工作初步进行划分，张森的工作基本不变，却将龙芳的工作分一部分给龙照芳来处理，同时龙照芳还接管了办公室的财务。财务这一块，始终要掌控在自己人手里。金旺不是想要贪拿多少，但总不能让人在自己鼻子眼下掏摸钱财，再者，只有小小财权而没有实际的人事权，那么掌握财权就能够有效地掌控办公室这些人。
目前对花钱已经走上正轨，那是因为有约束，合理开支之外的一分钱都不准流出。才能够维持这样的局面，如果放松，回到之前的现状甚至更散乱都非常快。如今办公室的财务跟之前打不相同，手里可用的资金不少，算是福利不差的部门，也因为这样，开发区这边变成市里比较热门的单位。
好在有这一周的磨合，办公室的几位领导已经有各自的主抓工作，也能够放手进行推动工作的开展。如此，金旺很快能够从繁重的工作里脱身出来。
开发区办公室人事的变化是比较大，其他科室的变化则小一些，或许是市里刻意放缓其中的变化，，免得变化太大使得这边工作受到影响。但每一个开始都有一人变化，都是从副职开始换人，熟悉工作后，有的科室在变化第二个职位。
张森虽说安心不少，但看到其他科室的人给有步骤地调换，让他又担心起来。担心至于，只能更努力地工作，让开发区领导看到他还能做好工作，也配合领导工作，如此才能保住自己位子的可能。
开发区将顾清等人退下来后，刘金才、龙芳和欧杰等人接替之前三人的工作。张建国在工作分配上，确实有些头痛。
之前，开发区的工作不多，顾清等三人完全是居位子上而不做具体事务，但如今这三人却都要负责具体事务。之间怎么划分，谁该分多少，管那些科室都会有讲究的。赵黎是老资历的副主任了，对开发区的工作也熟悉，但副主任排名却在刘金才之后，让他多少有些打击。但赵黎弄清刘金才的来历，心里再不服气也不成，只有认可这样的情况。
由此，他也推论出之前有接张建国位子的心思，已经没办法实现，对他说来，今后的出路在哪里？这个问题虽说这里一直都想压制下去，却又不时地困扰着他。张建国之前看好他，将他提起来委以重任，但如今，金旺、刘金才、龙芳等人都比他有优势，今后，确实会很黯淡了。
金旺对开发区上层的变化不关心，但他所在地位子又跟这些变化紧密联系的。办公室的工作主要是上传下达的枢纽作用，要对上面正副主任们联系做工作，也要面对下面的各科室进行督查工作，将工作落实下去。
不同的领导有不同的工作思路和工作方法，办公室这边自然要适应，也必须做一些适当的调整。金旺不能无视这些变化，以前跟赵黎、张建国处理工作相对说来简单，而如今却变得复杂。
不过，有利的一面是刘金才到来后，虽说负责的工作面比较多，但跟金旺的关系却依然注意保持着。没有为自己到开发区熟悉这边的工作后，将之前的情分丢开。
如今，开发区处在这样的变化中，市里为了稳妥，对人事的调整又故意控制了节奏，金旺觉得很不爽利。反而不如一次性大调整，能够更快地安定人心。不过，过一周后，他才体会到这种慢慢变动时有好处的。
对这些慢慢体会，让他感觉到对处理人际关系的一些手段。
刘金才到任后，私下里还请过金旺吃饭，这次的人不谈工作。如今他是副主任，总谈工作对金旺说来也是一种压力。反不如，轻松地吃饭，更好地进行交流沟通。
龙芳升上去后，如今的工作跟办公室之间的工作很紧密，跟金旺的配合也多。金旺对此有很好的心态，反而是龙芳在金旺面前似乎有些顾虑。不过都是一些
-->>(第1/2页)（本章未完，请点击下一页继续阅读）