第一千零八十一章如何选拔航天员
我想，我们只要和赵总一起努力，我们国家的载人航天计划，一定会很快就顺利完成的。”
李政委这么说了之后，就又让记者去采访别的领导了。
今天这个假人航天实验，也算是圆满成功了。对于这一次的航天实验，赵中遥和李政委都很高兴。毕竟，这一次实验的成绩，标示着，距离真正的载人航天计划实施的时间也不远了。
这一次航天实验完成后，赵中遥又和李政委一起回到了‘飞天集团’。下面，他们还有很多的事情要去做。虽然，这一次的载人航天实验成功了，可下面的任务更是艰巨呢！
到了这个时候，就要开始进行航天员的选拔和培训工作了。这是一项非常重要的工作。毕竟，要送上天去的航天员，那必须是有胆有识才行。也就是说，既要胆大，但也有一定的航天知识。毕竟，到了太空之中，那要怎么操作航天器，可就要全靠航天员自己了。
航天活动要求航天员有强壮的身体，以耐受各种恶劣环境条件；有良好的心理品质，以掌握复杂的操作技能和应付意外情况；有较高的文化程度，以探索载人航天的经验;有崇高的献身精神，以适应航天探险活动。
早期的飞船在主动飞行段和返回飞行段要经受 6～8g的过载，航天员大都从空军飞行员或试飞员中选出。后来，载人航天器的力学环境大大改善，航天飞机的过载仅为2～3g。因此对航天员体格方面的要求相应降低。
由于载人航天活动的任务渐趋繁多，于是航天员便分成了两类。一类是航天驾驶员，他们的主要任务是驾驶载人航天器。这类航天员一般还是从具有丰富经验的空军飞行员中选拔。另一类是科学技术工作人员，他们执行各种空间使命，如在轨道上施放卫星或从轨道上回收、修理卫星，进行空间物理探测、空间医学研究和空间加工试验等。对这类航天员不要求具有飞行的技术和经历，但必须具有某种科学技术的专长。
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