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腾飞我的航空时代

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第九百九十九章 核心团队(第2/4页)
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个学区房,实现财务自由总是要有的。

    结果某岛当局只给他们退休人员的廉价待遇,谁干?

    至于什么理想、主义、坚持,我呸~~~都快21世纪了,还谈这个,out不out!

    在这样的情况下,大宇集团瞧准时机,很砸数亿美元,如老鼠搬家一样,一点点的把348人的IdF战斗机研设计团队,连同家属一同搬到了韩国。

    以此为基础,组建了韩国kaI航宇集团,开始了野心勃勃的新一代教练机T—5o“金雕”的研计划。

    本来大宇集团染指教练机就让庄建业很不爽了,这等于是要抢自家歼—7max教练机的饭碗。

    如此也就罢了,大不了在国际市场上真刀真枪的干一把? 关键是大宇集团既然把庄建业看上的团队给一锅端了。

    这就让庄建业坐不住了。

    要知道,腾飞集团的歼—7max教练机之所以进展缓慢? 最关键的原因便是缺乏核心的研团队。

    没办法,腾飞集团起家就不是搞战斗机的,而是从无人机开始逐渐在轻型飞机? 轻型运输机一步步成长到生产中型运输机和支线客机。

    整个科技树根本没有作战飞机的影子。

    若非如此,腾飞集团歼—7max教练机最初定型版本也不会把三角翼、边条翼全都用上? 弄得跟四不像似的。

    不是腾飞集团不想搞好? 而是手里没那金刚钻,拦下的瓷器活自然就干不好,无奈之下只能沿用当年永宏厂的舰载机的设计,做小幅度的改动而已。

    当然,如果是在八十年代中期? 永宏厂内还有石军等技术骨干在? 庄建业也不会愁? 问题是九十年代初兼并永宏厂时? 技术骨干完全走光了,没有人? 光有图纸和资料也没用。

    之后虽然引入了前苏联专家,帮着把歼—7max教练机做了进一步完善。

    然而被庄建业挖过来的前苏联专家并不是整体的团队,而是零散的个人组成了

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