;你一个组员这个月，接到了三十万的单子，那么他就有一万五的提成。
  作为小组长，你可以拿七百五作为你的组长提成。
  这样一搞，让所有人都在雀跃。如果自己有十个这样的组员，那么自己一个月什么都不干就有七八千的收入。
  所以，他们在非常积极的拉人进来。
  黄三元的这个手下，最近几天已经拉了三个朋友了，都明确表示，今年一定过去跟着他干的。
  这就是一个很有意思的公司展手段，分包业务，成员自筹。
  将公司的业务，划分出一块一块的，就像是分蛋糕一样交给这些人。
  每个人负责一个地方，成为一个店长。
  而作为店长，你的收入和你所在分店的业务息息相关。
  这个时候，作为店长你就只能自己筹备成员了。
  因为只有成员越多，你这个分店的成绩就会越好。
  同样的，店长也在用同样的方法，将蛋糕划分到自己的手下。
  成立小组，不光是方便管理，也是在催促小组长去找人进来。因为小组长的收入，也和你手底下的人有关系。
  就这样，就像是编织了一张利益的罗网一样。这个利益共同体，所有人都在这张网上面。
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