更有利于提高工人素质，标准化和质量管理是相辅相成的关系。但有一个问题，那就是标准化的最低要求，就是工人必须有基础的教育水平。”
“不错，标准化对质量管理是非常重要。”冉妮点头：“实际上新科认证的很多条件，就是对企业提出了标准化的要求。”
“工人没有基本的教育水平，标准化就很难推进下去。而我们这两年来吸收了大量的其他企业职工，一个很大的问题就是职工教育水平参差不齐。这样的合并，虽然让我们企业的总量壮大了，但却导致了我们的素质在降低，至少是处于极不稳定的阶段。”
焦厂长是负责生产的副厂长，他的意见在党委会上可以说是很受到重视的。他既然这么说，那么在场的其他党委成员，也不由露出了深思的表情。
“我这段时间分析了厂里的生产事故、违纪记录和不合格产品记录，这里是我做的一个总结。”
焦厂长拿出一份图标，分给其他人：“从表里可以看的出来，生产事故有35集中于原无线电二厂的职工。我找到这部分职工了解了一下，这种现象应该是源自于老无线电二厂的管理残留。一部分无线电二厂的老职工，在常年的生产过程中养成了这种不重视、不遵守劳动纪律的习惯。而违纪纪律也与此类似，老电视机厂的职工呈现集中违纪现象，甚至是集中对抗管理。而不合格产品记录则是全厂职工都不可避免，但与受教育程度呈现出一定的关联……”
焦厂长的这番报告，可以说是很有计算机公司的风格。一切以数据说话，靠统计、数据和逻辑来管理，而不是厂领导们脑袋一拍，就要去做某一件事。
“综上所述，我认为我厂目前虽然发展的还算顺利，但实际情况并不乐观。”
焦厂长一脸正色，严肃的说道：“通过新科认证的要求并不简单，甚至目前还算良好的运转情况也不能当做事实。如果不能把控住工人本身的素质，当这一波机遇过后，电子计算机公司是否真的能够应对国内外的竞争对手，我看
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