第七十九章 联合金融（3，400张月票加更）(第3/4页)
水普遍比外界高30%，再加上联合集团飞速扩张，上升通道极为通畅以及工人新村的建设，吸引了大批人才流动，类似菲亚特这样的公司完全是重灾区，每个月都有大批骨干跳槽。
这还是联合集团相对克制、控制的情况下出现的，如果敞开了让联合集团挖，不知道要走多少人。
抗议是没用的，有本事你也提高薪水，可问题联合集团不关注盈利，菲亚特能不关注盈利么？别说亏损，盈利下降都会在董事会和资本市场引起轩然大波。至于联合集团亏损，大家都习以为常不亏才有鬼。
“这么说，我们又要少一批骨干？”
“这是肯定的，关键是少多少，按小齐亚诺的性格，原本肯定会继续从德国、奥地利、捷克引入一批工人，在这个节骨眼，如果他为了恶心我们，全部改成从菲亚特挖怎么办？你也学他加薪30%么？就算你能加，位置给得了么？”
“额……”小阿涅利无言以对，去年从菲亚特跳槽走的几个经理、车间主任级别的骨干，到联合集团干了仅仅一年，一旦能力被证明，现在都变成了新项目产业的副总经理或类似职务，薪水足足翻了两倍还不止，这种诱惑甚至吸引走了几个子公司高管，他们跳过去很快就能成为独当一面的诸侯，现在联合集团有39个独立子公司，12个业务板块，全部实行扁平化管理，由板块负责人向总裁汇报工作，没有那么多盘根错节的关系，要想脱颖而出比较容易的。
安东尼奥是执行总裁和顾问角色，里奥虽挂着助理总裁，但他主要负责财务和对内监察，更多像是孔蒂尼的财务秘书和顾问，不具体插手业务，这次组建联合金融才算第一次直接涉足对外业务。
这么庞大的公司除了各板块负责人，居然没一个分管板块的副总裁，中层一把手全部可直达总裁。所以孔蒂尼才需要多达30多人的秘书班子帮他处理各类信息，所以艾达才会抱怨他在美国期间如此繁忙。
他完全没有那些大公司董事长或总经理来的潇洒，他所能完全
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