新立异的杀手锏。
冯见雄正在倒茶，一时间没有答话。倒是西门甄姬立刻陪着笑解释、居中说合：“美琴姐，我怎么是怪你呢~就是随口吐槽一句运气罢了。你千万别误会往心里去，你也别逼冯学长了，这种‘光伟正’的辩题，只能从厚黑学角度强调猜忌的必要性了吧，要说得冠冕堂皇，就算是冯学长也没那么容易做到的……”
“不好意思，我还真有点想法。不但可以论证‘用人要疑，疑人也用’，而且听起来还没那么阴暗……”冯见雄不解风情地刷新了妹子们的认知。
“喂！要不要这么打脸！我刚说你没那么容易做到呢！”西门甄姬气不打一处来，娇嗔了一句，决心不理睬冯见雄五分钟。
“说说看。”虞美琴美目流波，神态自若，夺过冯见雄刚倒好的茶杯，让他说个明白。
冯见雄楞了一下，似乎是回想了几秒钟，确认那个杯子是酒店今天消完毒他还没用过的，于是也不介意虞美琴拿去喝，自己又另取了一个。
他重新倒好茶，缓缓说道：“题眼在‘疑人也用’——既然是也用，说明我们可以把题目这样拆解：疑是要疑的，但用还是要用的。疑不能影响到用。
因为孙子兵法里有‘将能而君不御之者胜’。尤其是现代社会分工体系那么细，每个人术业有专攻，外行管内行肯定要出事、搞砸。而如果我是陈名，肯定会从这个点进行猛攻。因此，如果不把‘疑’和‘瞎指挥、外行管内行’充分割裂划清，这个题目肯定是要输的。
我们要论证的，就是我们可以疑，而且按照当代社会的管理学形态发展，就应该疑——但疑的同时，被疑的人想做还是有权去做。管理层不直接干涉对方做事，只是‘留下后手、不把鸡蛋放在一个篮子里。以便被疑的人放手大胆去做后、依然失败的话。整个公司/机构还有别的机会翻盘，不至于彻底失败’。只有从这个角度，我们才有一线赢的希望。”
“疑人也用……疑人也用……嘶，照冯学长这个观点一解读
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