一共也就三道，第一道是‘请用五十个字介绍自己’，第二道题是请描述你个人的职业愿景，第三道题的发挥空间大一些，也稍微有些难度，题目是‘请阐述你对加班现象的认识’。
就这么三道题，职场老油子如果笔头快一点，不用一刻钟就能完成，就算把字体写的端正些，把语句酝酿的通顺些，那么也绝对用不到半个小时。
果然，十五分钟的样子，有几位一脸洋溢着自信的哥们姐们便起身交了卷。半个小时后，整个会议室也就剩下了不到五六个应聘者。
石默便是其中之一。
挠头搔耳，苦思冥想，甚至用手机百度样板答案……好在答题的时候是完全开放的，并没有hr在场，也没有人提出不允许借助手机的要求。
倒数第二个，石默答完了卷。
路过倒数第一的时候，石默的心里顿时升腾起了无比的自豪。那哥们，三道题才答了一道半，而且，那字体，整个一台风过后啊！
这自豪也就是一霎那，等石默离开了傲沃公司总部之后，自卑心和后悔心便全都涌上来了，题答得实在是没水平，而且，现场答题的时候还非常欠考虑，一点灵光亮点都没有。
失落了一个晚上，等一觉醒来，一个偌大的没想到便叩响了石默的思维大门。傲沃公司的hr居然给他打电话说通过了初试，并邀请他参加当天下午三点钟的综合面试，还告诉石默说，就他应聘的岗位，竞争性已经不怎么强了，两个岗位才五个候选者。
百分之四十的成功率！
这特么比考大学上重本简单多了！
石默的自信心腾地一下爆发了。
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五选二是傲沃集团医院管理公司人力资源部经理何杨精心布下的局。
赵宏是他哥们，哥们找到了他，又是喝酒又是按摩，临末了，还塞了一个大红包。何杨趁着推辞的机会轻轻一捏那份红包，便知道了分量，而这个分量，他鼓了几次勇气都没战胜自
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