iqugexx.info]国回来之后，可以直接当项目组的组长。
这样一来，就不用像在他在米国时候那样，虽然参加了很多名头听起来非常高大上的项目组。
可管理者不是白人就是印度人。
比如他在mIT的时候，参加过几个医疗器械研的项目组的组长就都是白人。
那些个白人，最多把他当成工具人，经常给他分配一些最枯燥，最乏味的实验和数据采集的工作。
把他搞得是不厌其烦，有时候他有些创意，最后被采纳了，可是出成果的时候，贡献名单上却没有他的名字。
人在屋檐下，他也只能咬牙认了。
这也是他后来跳槽去了硅谷的原因。
原本以为硅谷那边的环境能好一点，可他哪能想到，那里到处都充斥着印第安人。
那些个阿差，最擅长的就是夸夸其谈的吹牛，和ppT做项目。
每次有什么项目的时候，都会做一堆ppT出来，然后在会议上口若悬河的吹牛B。
可特么的老外，还专门就吃他们那一套。
对他们那满口咖喱味的谎言，还非常相信。
反而是黄海滨这样脚踏实地，勤勤恳恳的员工，不太招人待见。
到后来，他参加的那些项目组，很多管理者都换成了那些咖喱阿三。
而这帮家伙，可特么把黄海滨给恶心坏了、。
阴险狡诈，还抱团，经常欺压小组里的华人员工。
而最后黄海滨，没太过犹豫就从硅谷辞职，回到国内，有很大一部分原因，就是再也受不了那些阿三的气有关。
毕竟不是所有人，都愿意为了那二十来万美元的年薪，就长期忍受白人的白眼的。
并不是所有人，都愿意为了那一本米国的护照，就愿意忍受阿三的欺压的。
以前国内缺乏配套的环境，这些科研人员，就算想回来，也没有像样的机会。
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