配这笔总额高达53o万元的年终奖！！”
“那么这个绩效分如何进行计算呢？”
“先会按照你的工龄来进行计算，以一年为单位，你在公司连续工作过一年的时间，就会得到1点的绩效分！”
贾亚鹏说完停顿了一下，工人们则开始议论了起来，对于这一点，在场大部分工人是没有意见的。
因为3ooo个工人里面除了几百个去年就上岗的工人之外，绝大部分工人都是今年才加入大千集团的，所以大家都是站在同一个起跑线上，自然没有什么意见可言了。
而少数的几百个工人就爽了，其中有不少在1o年前就跟着贾亚红的爹妈开始奋斗的，那他们一口气就能够得到1o点的绩效积分了，这可是能够多分一大笔钱呀！
“其次是根据你今年一年的工作时间来计算的，除开国家每年的法定节假日之后，全年每个人的工作时长是固定的。比如今年的法定工作日是251天，总共2oo8个小时！”
“那么就以这2oo8个小时为基准，你今年的工作时长每增加1oo个小时，就能够得到1点的绩效积分，比这个时间少了1oo个小时，那同样也会减少一点的绩效积分！”
“当然了，考虑到生活中的一些不可抗拒力，因为产假，工伤这样的原因而请假的员工，他们的假期将按照正常的工作时间来进行计算。病假的话，这个由具体的绩效考核部门根据具体情况来决定！”
“其次，以你今年一年在公司的全勤考核来进行计算，如果你今年一年达到全勤的目标，就是每天都准点上班，准点下班的话，那能够得到5点绩效积分的奖励，如果有一天没有通过考勤的话，那将扣除1点绩效积分。过3天将扣除2点，过5天将扣除3点，过7天将扣除4点，过1o天将全部扣除！”
“对了，要是过2o天的话，公司会直接和你结算工资，你可以走人了”
“最后，我们会建立单独的绩效考核部门，部门的工作人员会负
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