话的语气，让在场所有高管们都非常的惊讶！
  贾老板以前召集他们开会，那可是很少出现这样二话不说，也不讨论，更不需要他们提意见，只是丢出方案让他们执行的事情。
  倒不是贾老板非常的民主，而是贾老板决定的事情，压根就不会开会，直接就下出去了。
  我想这次，开了个会要所有人直接执行的，还是非常少见的，这说明贾老板对这个什么职级体系非常的看重。
  可是这个职级体系，究竟是个什么玩意？
  众人连忙拿起了贾老板丢出去的职级体系计划书，仅仅看了几眼，整个人就倒吸了一口凉气。
  这个职级体系可不是什么小变革，而是纵贯整个大千上下，有史以来最大的改革了。
  根据贾老板的这个方案，大千将推出全新的21级职级体系。
  这个职级体系的名称但是非常的简单，没有什么T，s，p，m的不同，所有的职级名声统统都是大千后面加上数字来表达的。
  比如所有刚刚加入大千的员工，级别都是大千1，然后缓缓提升，最终大千21是等级极限。
  按照贾老板的计划，未来三个月后，包括他贾亚鹏在内，大千所有的员工，都要拥有自己的职级，如果没有，那就不是大千的员工了。
  那么问题来了，这个大千的职级体系，究竟有什么作用呢？
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