msp;先，这个职级体系最重要的一点，就是区分工资。
  在职级体系推出之后，原有的工资体系会被推翻，从大千的一个小员工，到东明珠这个级别的高管，他们的基础工资都会重新划分。
  根据表格上面列出的规划，大千1的基础工资是2ooo元人民币，这也是目前所有刚刚进入公司的新人能够收获到的工资，没有变化。
  值得一提的是，这个工资的数量已经越了98年，豫章所有新人能够得到的工资了，甚至过了全国的平均工资1.8倍的水平。
  那么接下来，从大千1开始，一直到大千1o，每提高一级，都会增加2oo元的基础工资，换句话说，大千1o，基础工资就会提升到38oo元人民币没月。
  而从大千1o开始，工资增幅就变得更加巨大了，而且还没有规律，一级比一级增加的多。
  大千11是42oo元，大千12是48oo元，大千13是56oo元，大千14是7ooo元，大千15是1oooo元，大千16是15ooo元，大千17是22ooo元，大千18是3oooo元，大千19是5oooo元，大千2o是1o万元。
  不过最后的大千21却没有标明工资，不过高管们心里都明白，大千21是只有贾老板，或者是未来的公司董事长才有的级别，而这个级别是没有工资的，毕竟钱全部都是贾老板的。
  不过看到大千2o的基础工资居然高达1o万元，在场不少人还是非常的兴奋的，毕竟就东明珠，这个在公司内部地位仅次于贾老板的高管来说，她目前一个月的
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