，早就通过种种渠道在公司内部放过风，所有工人大概都知道了会有这么一套系统推出，而且这套系统还直接关乎着自己的收入，是极为重要的。
所以这一天明明放假，但工人们都不约而同的回到公司，想要第一时间看到自己的职级。
“我是大千5级，我是5级！”
“我怎么才3级呀！”
“哈哈，我是8级，你们都不如我！”
员工们看到自己的职级之后，纷纷兴奋的叫了起来。
然后再比较一下周围其他工友的情况，大家心中也基本上都有了概念。
先，工龄越长的，职级肯定越长。
比如在大千食品厂，还有三个在9o年就加入大千的老工人了，只是因为种种原因，一直无法升迁。
不过在定下职级之后，这三个都是一马当先的大千1o级，是整个车间里面职级最高的。
除此之外，还有几个9年和8年的，差不多都是9级的样子，哪怕是今年新进厂的，也能有个2级。
不过最诧异的是，还有两个9级的员工，那都是厂龄不到3年的员工。
但是这几个平日里都最积极，同时还有不少技术创新之类的贡献，所以似乎也能够理解。
当然了，有高了的，自然就有低了的。
比如一些平时在领导面前非常活跃，领导非常喜欢，在工人面前非常牛逼的家伙，结果最终评定出来的职级非常感人，基本上都远远低于同时进厂的同事。
这也很正常，毕竟有时间就讨好领导，那就要耽误职级的工作和考勤，评定自然也就低了。
还有一个91年进厂的员工，居然只有5级，和96年左右进厂的工人排在一个水平线上面，这个结果，让这个老人脸都胀红了。
“这不公平，凭啥老许老陈他们都是9级，就我一个5级，我要去找厂长，我要去找董事长！！”这个老员工愤怒的叫道。
“得了吧老刘，当初因
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