“既然罗生你要做，那我都听你的。不过这方面我没有什么经验，恐怕主要需要靠你来设计方案了。”艾丽莎苦笑着说道。
虽然艾丽莎在贵族子弟之中也算是精英，小小年纪就曾经主持整个库克领的工作，在新芽领这些日子的表现也非常出色，但她所学的管理方式，却是正统的贵族管理领地的方法。就是以一个城镇为中心，控制周边的村庄，据点。以家族内部培养的管事来负责各方面的事务，统治整个领地。
这种方式在领地规模不大的时候，效果非常不错。但领地扩大之后，效果就会逐步削弱。艾丽莎能够管理的极限，基本也就是一个伯爵领左右。再扩大的话，艾丽莎就很难应对了。
事实上，这就是传统贵族领地管理方式的局限。限于信息通讯，人员物资流通等条件的约束，贵族能够直辖的领地面积有自己的局限。如果领地再扩大的话，统治的成本和风险就会大幅上升，非常的不划算。所以一般来说，当贵族的领地超过自己能够直辖的程度之后，分封领地，借助下层贵族的力量，帮助自己管理领地是必然的选择。
在这种情况下，贵族的管理学问其实被分成了三个部分，第一是如何更好的管理自己的直辖领地。第二是如何驾驭自己的附庸，也就是被自己分封出去的贵族。第三则是如何和其他和自己同阶的贵族打交道。艾丽莎第一部分学习的非常不错，第二，第三部分也还可以，但对于罗生所需要的如何建立功勋体系，却真的所知不多。
“这件事没有你想象的那么难。最开始的时候，我们并不需要对现在的管理方式进行改动，只不过是先通过统计和计算，预先建立一下这个功勋评价体系而已，并不是像九环白塔那样，直接能够用功勋代替金钱和资源。”罗生微笑着说道。
眼下新芽领的领地面积，人口数量等各方面还没有达到传统贵族统治方法的极限，加上领地内的民众大部分也都习惯于传统的统治方式，所以罗生并不准备马上进行大范围的改革，而是想要在现有的
-->>(第2/5页)（本章未完，请点击下一页继续阅读）