管理方式基础上，进行一些改革，将功勋体系作为一个评价体系，先加上去，以后再慢慢深入改变。
“那这个功勋体系都涉及那方面的内容呢？”艾丽莎问道。
“税收，战功，以及特殊贡献。”罗生很迅速的回答道：“领民向领地缴纳的赋税，战士在战斗中获得的战功，以及对领地做出了特殊贡献，比如有新的发明创造，或者为领地提供了急需的物资，帮助领地完成了一些特殊任务，这些都可以换算成功勋，记录下来。”
功勋体系的意义，就是计算领民对领地所作出的贡献。一般情况下，纳税和服兵役，是领民为领地贡献的主要方式，自然是功勋体系的根基。而特殊贡献，则是针对于比较特殊的人群和一些特殊事件，算是功勋体系的调节器。
“罗生你倒是想的周到。领民对领地的贡献，的确基本都集中在这三个方面，功勋体系要是能够把这三个方面都计算入内的话，的确很全面。”艾丽莎赞叹一句之后，皱了皱眉头，有些担心的问道：“不过要是三个方面都同时启动功勋计算的话，需要的计算量恐怕会非常大，眼下领地很难实行啊！”
作为新芽领实际上的管理者，艾丽莎很清楚其中的繁琐之处，其他的不说，仅仅税收一项，就需要大量的人手进行计算和记录。如果再加上一个功勋计算的话，领地现在的这些管理人手，根本应付不过来。
“这个艾丽莎你不用担心。功勋体系的建立不是一朝一夕的事情，我们没有必要那么激进。今年我们能够做到位每一个有贡献的领民，建立自己档案就可以了。”罗生微笑着说道：“而且我们可以多招募一些文员，用于记录和计算，以后学校培养的时候，也可以多开放一些名额，人员的缺口不会太大的。”
“只是建立档案的话，虽然任务很繁重，但按罗生你说的办法的话，一个冬天倒也能够忙的过来。”艾丽莎盘算了一下之后，点了点头，继续问道：“那下一步呢？”
北陆的气候基本和北地类似，进入冬季之后，
-->>(第3/5页)（本章未完，请点击下一页继续阅读）