返回

重生梦想花开

首页
关灯
护眼
字体:
第020章 奖罚制度(第2/6页)
   存书签 书架管理 返回目录
工人,所以呀,那些工人名义上还是国企的人,只是工资由我们这边代发,合同上明文规定,只要他们不旷工超过三天,我们没法回绝。”

    这事王强知道一点,陆老板盘下厂四年没起色,和这些老油条脱不了关系,直到98年国企大规模裁员,老油条没办法了,才开始兢兢业业工作。

    王强一向恩怨分明,陆老板两次三番照顾生意,即便是交易,也间接帮助到了贫困的自己,想了下,王强决定委婉的帮一把,至于对方会不会听,那就不关他什么事了,“刚才你说工资是由你们这边发,对吧?”

    “嗯,对呀,他们在国企三百块钱一个月,还有各种福利津贴等等,加起来应该三百五左右,不过我家老陆家小业小不能和国家比呀,所以他们不好好工作,津贴什么就别想,死工资三百。”小慧非常无奈道。

    王强心里有点数了,再问,“如果员工违规,被你们扣了工资,镇里管吗?”

    “不管,只要我们不乱扣员工钱,镇里懒得烦这些事。”小慧唉声叹气道:“可我和老陆也不敢随便扣他们钱,回头闹起来多难听。”

    不管?

    那就好办了。

    脑子里转了一圈,王强放下杯子,不着痕迹道:“听说国外企业都是实行现代化管理制度,我觉得你们厂可以学习下。”

    “现代化管理制度?那是什么?”小慧好奇看过来。

    其实早在50年代,国内一些大型国企引进过这些制度,只是后来因为某些原因没落了,什么原因相信大家心知肚明,后来一直到九十年代中期大幅度引进国外先进技术和管理,现代化管理制度才重新在国内火热起来,现在才94年,很多企业根本没这个概念,因为懂得人太少。

    太深奥的王强不懂,不过对于管理这一块,上辈子在工厂干过小领导的他,多多少少能说上一点,于是便笼统地说道:“大概意思就是给员工们制定一个赏罚分明的制度,干得好,有奖金,做错事,罚钱。”

    小慧

-->>(第2/6页)(本章未完,请点击下一页继续阅读)
上一页 目录 下一页