底线是什么？”
问底线是为了在谈薪资时候更好的制定策略，尽可能在底线范围内压低薪资，并且留住求职者。
这是林曹以前在月府工作时经常采用的降本增效的办法，虽然老套，但屡试不爽。
杨若谦随意答复：“问他期望薪资，然后按他期望的给就行了，一定要快，不能给他反应过来的机会，知道吗？”
别人是想尝试当个明星的，现在突然告诉他明星当不成了，但是厨师还能继续当，心情肯定不会好——人家厨师当的好好的，要不是工资待遇好很多，凭什么跳槽？
甚至哪怕薪资待遇高一些，很多人也不会选择跳槽，因为这代表着要重新熬资历。
所以杨若谦估计，这位厨师大概率是会开个比较离谱的薪资要求出来赌气。
要做的就是趁其不备，直接答应，让他没有任何反悔的余地。
过了好一会，林曹那边才发来回复：“……好的，杨总。”
你小子怎么看起来不情不愿的？
杨若谦吐槽一句，继续发信息过去：“对了，你再查询一下近期有没有什么美食类的综艺节目，我计划让我们的新人上去秀一把。”
这个问题刚发出去，林曹的回复就到了：“有，杨总。有一个叫‘厨神争霸赛’的综艺，但是他们的风评不是太好，您看？”
风评好不好杨若谦倒不太在意。
主要是林曹这小子回复的速度也太快了吧，这不应该先去查一查再回复吗？
可林曹几乎是秒回的。
难不成他喜欢看类似的综艺类节目，所以提前了解过？
杨若谦稍稍奇怪了一下，不过他对别人的私事并不十分感兴趣，便没过多深究，继续问道：“具体是什么地方风评不太好？”
林曹回复道：“他们自诩是一切以做菜水准为唯一评判标准的硬核综艺，但实际上在海选阶段之后，想要上综艺，就得每人花20万，否则是不能上的，哪怕你厨艺
-->>(第3/6页)（本章未完，请点击下一页继续阅读）