的全部签下来，只要其中一个能成，公司就大赚特赚。
那种刚愎自用，只相信自己目光，根本不愿意听别人意见的领导，宋丹蕾根本连搭理都懒得。
直到今天，宋丹蕾终于遇到了第四种领导，杨若谦。
说他刚愎自用，那绝对不成立——从星探那一步开始，杨总就把事情交给了手下，名单出来之后，也交给了运营团队去排序。
在此期间并没有过多的插手。
也就是说，杨总其实很相信属下员工的能力。
可为什么员工呕心沥血给杨总弄出来了一份名单，他最后却选择了排名倒数第一的那人？
一边相信员工的能力，一边又否决员工的建议，这不矛盾吗。
宋丹蕾看了下周围同事的反应，却出人意料的发现，大家虽然都很惊讶，可对杨总的决策，却几乎没人表现不满。
不对呀。
按理说如果自己的劳动成果被上级否决，员工不都应该很恼怒才对吗——毕竟谁的时间都不是大风刮来的，如果一开始就不打算采用他们的建议，那何必把任务发下来。
现在自己这些同事的反应根本就不符合逻辑吧！
此时林曹已经带着于洪离开，宋丹蕾心中迷惑至极，转头看向自己的上级翁子琴，问道：“翁主管……你们，呃，杨总是什么意思呢？”
翁子琴很坚定的摇摇头：“不知道啊。”
“不知道？！”
“放心，杨总做事是有自己谋划布局的。”看着从大公司跳槽来的新属下迷茫的样子，翁子琴作为老员工的优越感再次爆棚，“我们只是战术的制定者，杨总却是站在整个公司层面来考虑事情的，你要相信杨总的战略目光。”
宋丹蕾毕竟是见过世面的人，脸上顿时露出若有所思的神情：“战略？”
岿光公司的传说她也隐约听过。
大部分专业人士不看好，并不代表市场就不看好。
这位杨总，
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